工程技术实训中心三级机构负责人，根据学校岗位设置和选聘条件，按照如下细则落实。

1.选拔聘任原则

坚持党管干部原则。

德才兼备，以德为先原则；注重实绩，群众公认原则；公开公平，民主集中原则。

2.选聘工作流程

（1）个人申报：本人提出申请并按要求提交材料。

（2）资格审查：中心办公室对申报人员进行资格审查。

（3）民主推荐与测评：符合资格条件的申报人员，在其所在教学部进行民主推荐与测评。民主推荐与测评结果作为拟任人选的重要参考。

（4）答辩选聘：中心岗位聘用委员会开会审定，申报人员陈述今后工作发展思路，中心岗位聘用委员会提出建议拟聘用人员名单。

（5）拟聘公示：各岗位拟聘人员名单公示。

（6）公开聘任：将公示合格的人员名单上报学校职能部门，按照学校流程办理，公开聘任。

3.选聘申诉渠道

为保证公开、公平、公正，妥善处理在岗位聘用过程中出现的问题，成立“聘用工作监察组”。

（1）应聘者如对聘用程序、聘用结果有异议，有权提出申诉，申诉应在公示期内提出，否则不予受理。

（2）申诉须以书面形式提出，并签署真实姓名，否则不予受理。

（3）申诉人必须以事实为依据，经查实，属于诬告的将予以严肃处理。

工程技术实训中心直属党支部

2021年11月1日